Giane Guerra
Já são mais de 1,7 milhão de acordos individuais e coletivos para redução de jornada e salário ou suspensão de contrato de trabalho. Como medida para reduzir o impacto da pandemia nas empresas, o governo federal turbinou a complementação que faz na remuneração dos trabalhadores quando o empregador optar por algum dos mecanismos. Aliás, as empresas devem recorrer a eles antes de tomar a decisão de demitir agora. A coluna tem reforçado que isso é importante para evitar uma onda ainda maior de desemprego nessa crise. Para ajudar, trazemos aqui uma calculadora de remuneração e modelos de contrato individual para serem feitos entre empresas e funcionários.
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